秋田の未来を、一緒につくろう。地域に根差し、挑戦し続ける企業 秋田の未来を、一緒につくろう。地域に根差し、挑戦し続ける企業

TOP MASSEGE 代表メッセージ

私たちは「地域に奉仕する」ことを
第一の理念に掲げています

お客様が本当に困っているときには、利益を度外視してでも動く。
それが地域に根差す企業の使命だと考えています。

デジタル化が進む時代だからこそ、
私たちはアナログの温かさを大切にし、
人と人とのつながりを活かした地域づくりを進めています。

私が大切にしている言葉に「情けは人のためならず」があります。
人のために尽くすことが、結局は自分の成長や幸せにつながる。

この考えを胸に、
共に地域に貢献できる仲間をお待ちしています。

朝日綜合株式会社　代表取締役社長熊谷 邦夫

OUR WORK 仕事を知る

  • 賃貸仲介

    最適なお部屋を見つけるアドバイザー
    賃貸仲介

    お部屋を探すお客様と貸したいオーナー様をつなぐ仕事。秋田県内の賃貸仲介件数、管理戸数ともにトップクラスの実績を誇り、地域に信頼を築いています。

  • 賃貸管理

    建物を守り、入居者とオーナー様を支える
    賃貸管理

    民間の賃貸住宅に加え、市営住宅も管理。建物の管理・修繕・入居者対応までオーナー様の資産を守ります。

  • 売買/開発/資産活用

    “家を売る”だけでなく、“未来をつなぐ”
    売買/開発/資産活用

    不動産の売買仲介はもちろん、相続や空き家の活用まで対応。地域課題の解決に取り組み、まちの未来をつくります。

  • リフォーム/ホームクリニック

    “直す”も“つくる”も、私たちの仕事
    リフォーム/ホームクリニック

    住宅設計・施工から空室改善リフォーム、退去修繕まで幅広く対応します。住宅診断による科学的提案も実施。

WORKING ENVIRONMENT 働く環境を知る

数字で見る朝日綜合

朝日綜合にまつわる情報を数字でご覧いただけます。

  • 男女比

    男女比

    年代比率

    年代比率※社員のみ

    社員・パート比率

    社員・パート比率

  • 社員の平均年齢

    社員の平均年齢

    42.5歳

  • 月間平均残業時間

    月間平均残業時間

    15.7h

  • 賃貸仲介件数

    賃貸仲介件数

    2511件

    ※2025年全国賃貸住宅新聞社 発表

  • アパマンショップ店舗数

    アパマンショップ
    店舗数

    6店舗

  • 管理戸数

    管理戸数

    9168戸

    ※2025年全国賃貸住宅新聞社 発表

  • 平均年収

    平均年収

    576万円

    ※Yahoo!しごとカタログ

オフィス

朝日綜合のオフィスは、どの店舗も明るく開放感があり、あたたかい雰囲気に包まれています。
お客様を迎える空間でもありながら、スタッフ同士がリラックスして話せる空気が流れています。

オフィス 外観 オフィス 内観

社内行事

社内のつながりの場提供やキャリア形成、情報共有などを目的とした様々なイベントを開催しています。

  • 社員旅行

    社員旅行

    年1回、3班に分かれての旅行を実施。旅行先や行程はチームで自由に組み立てるスタイルが好評！今年は九州が目的地。飛行機に乗って、仕事を忘れて楽しめる時間です。

  • 3KM研修会

    3KM研修会

    3つの「K」＝個人・家庭・会社、3つの「M」＝目標・管理・意欲。自分の目標を見つめ直し、未来のために行動を起こす研修です。自分の成長を実感できる学びの機会となっています。

  • レクリエーション

    レクリエーション

    夏・秋に開催する、社内のレクリエーション。運動会や芋煮、BBQ、登山などを協力会社の方も招き、仕事の枠を超えた交流を深めます。

福利厚生

安心して働ける環境をすべての社員に。各種休暇制度や健康サポートなど、安心して長く活躍できる仕組みを用意しています。

  • 人事評価制度

    3ヶ月に1回、職務査定を実施し職務手当付与。職務査定の数値を利用して年2回のボーナス査定実施。ボーナス査定の数値を利用して年1回の昇給・昇格査定実施。

  • 退職金制度

    入社から2年1か月で中退共加入、3年で保険会社の養老保険加入

  • 健康診断

    年1回、会社負担で健康診断実施。

  • 誕生日プレゼント

    誕生日月に5,000円相当の商品を本人へ希望聞いてプレゼント

  • お祝い金

    結婚祝い（勤続2年未満3万円、勤続2年以上5年未満5万円、勤続5年以上6万円）、出産祝い（第一子5万円、第二子10万円、第三子以降20万円）

教育制度

学びを通じて、一歩ずつ成長できる環境を。基礎知識からしっかり学び、あなたの可能性を着実に広げていきます。

  • Eラーニングプログラム

    新入社員に必要な知識やビジネスパーソンとしての基本スキルを習得し、マネジメントや不動産の専門分野に関するコースも自由に選択して学習することが可能です。

  • スタッフ個別の教育プログラム

    新入社員一人ひとりに合わせた教育プログラムを実施。入社後は、基礎知識を学ぶ研修からスタートし、先輩社員のOJTを通じて実務を習得します。

資格支援制度

資格取得が、成長のスタートライン。「学び、成長したい」という気持ちを全力で応援します。

  • 受講料

    資格試験に合格した場合、受験料は全額会社が負担します。

    受講料

  • 教材費

    通信講座や参考書など、学習に必要な教材費を会社が負担します。(諸条件あり)

    受講料

  • 学習環境

    資格取得経験者が社内に多く、相談やアドバイスをもらいやすい環境となっています。

    受講料

  • 支援対象資格（一部）

    宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・賃貸住宅メンテナンス主任者・ファイナンシャルプランナーほか

INTERVIEW 働く人を知る

  • 近野 菜穂

    地元で得た安心感が原動力
    感謝を力に、次は後輩を支えたい

    近野 菜穂Naho Konno

    2022年新卒入社　アパマンショップ大曲店 主任
    仙台青葉学院短期大学 卒

    • Q. 今の仕事内容は？

      A. 賃貸営業として、お客様に物件を紹介しています。ただ情報を伝えるだけではなく、暮らしに寄り添って提案することが大切だと日々感じています。

    • Q. 朝日綜合の魅力は？

      A. とにかく人が明るい！相談しやすく、社内イベントも多くて、他店舗の方とも自然とつながれる環境が魅力です

    • Q. やりがいを感じる瞬間は？

      A. お客様から「本当に助かりました！」と感謝されたとき。自分の対応が誰かの安心につながったと思うと、やりがいを強く感じます。

    • Q. 今後チャレンジしたいことは？

      A. これから後輩が入ってくる予定なので、育成にも関わっていきたいと思っています。自分もそうだったように、誰かの成長を支えられる存在になりたいです。

  • 佐藤 亮

    「失敗しても挑戦を評価する」
    行動力が尊重される環境

    佐藤 亮Ryo Sato

    2016年中途入社 アパマンショップ横手店 店長
    秋田大学 出身

    • Q. どんなキャリアを歩んできましたか？

      A. 入社後は本社での事務からスタートし、秋田市で営業職を経験。その後横手店に異動し、現在は店長を務めています。異動や単身赴任も経験しながら成長してきました。

    • Q. 朝日綜合の魅力は？

      A. 個人のチャレンジを応援してくれる風土が魅力です。「失敗しても挑戦を評価する」文化が根づいていて、行動力が尊重される環境です。社内行事も多く、社員同士の横のつながりも強いです。

    • Q. 今後チャレンジしたいことは？

      A. 横手店だけでなく、大曲や本荘エリアも担当するようになり、広域管理体制の整備に挑戦中です。他店舗との連携や、新しいオーナー様との関係構築にも力を入れていきたいです。

  • 立崎 優哉

    現場の声も尊重
    社員間の距離が近いことも魅力

    立崎 優哉Yuya Tachizaki

    2024年 中途入社 アパマンショップ山王店 主任
    盛岡ヘアメイク専門学校 卒

    • Q. 転職のきっかけは？

      A. 結婚を機に秋田に移住しました。住まいに関わる仕事がしたいという思いと、県内で複数店舗を展開している朝日綜合の安定性に惹かれました。

    • Q. やりがいを感じる瞬間は？

      A. お客様のニーズにぴったり合った物件を提案できたとき、そしてオーナー様の空室解消に貢献できたときに大きなやりがいを感じます。

    • Q. 今後チャレンジしたいことは？

      A. 店長としてチームビルディングや店舗運営に挑戦したいです。マネジメントにも関心があり、人の成長を支える立場を目指しています。

    • Q. 学生へのメッセージをお願いします

      A. 「住まい」は人の生活の基盤です。安定性もあり、地元で働きたい人にとっても非常に魅力的な職場だと思います。

  • 柴田 莉菜

    縁の下の力持ちとして社内に貢献
    安心して挑戦できる環境

    柴田 莉菜Rina Shibata

    2024年 中途入社 アパマンショップ山王店 主任
    盛岡ヘアメイク専門学校 卒

    • Q. 今はどんな仕事を？

      A. 売買契約に関する経理を担当しています。営業の動きを裏から支えるポジションです。

    • Q. 会社の雰囲気はどうですか？

      A. 新人へのサポートが手厚く、上司も優しくて丁寧に教えてくれるので、安心して業務に取り組めます。

    • Q. やりがいを感じる瞬間は？

      A. 自分の処理が正確に進み、営業の成果に貢献できていると実感した時。縁の下の力持ちとして役立っているのが嬉しいです。

    • Q. これからの目標は？

      A. 宅建士の資格を取るのが目標です。会社の支援制度がしっかりしていて、一発合格を目指して頑張っています！

共に地域に貢献できる仲間をお待ちしています

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募集要項

  • 募集職種

    営業・販売スタッフ

    出社後はメールを確認し、反響メールの返信、以前来店された方の追客や物件の写真撮影、ネット掲載情報のメンテナンス、お住まい探しを検討されている方のお部屋のご案内、契約書作成などを行って頂きます。

    事務スタッフ

    総務経理事務については「会計ソフトへの入力、伝票処理、請求書作成、経費精算など」を行っていただきます。
    管理事務については「管理ソフトへの家賃入出金入力、精算書作成、滞納督促など」を行っていただきます。

  • 給与

    営業・販売スタッフ　223,340円～252,360円 / 月
    事務スタッフ　　　　203,600円～230,730円 / 月

  • 昇給賞与

    職務手当（3ヶ月に1回）
    賞与（年2回）
    昇給・昇格（年1回）

  • 各種手当

    通勤交通費支給（1.5万円支給）
    住宅手当（2万円支給）
    役職手当
    扶養手当（配偶者/月1万円・子供1人/月5000円）
    残業手当
    職務手当

  • 福利厚生

    資格支援制度
    退職金制度
    健康診断
    社員旅行（年1回）
    誕生日プレゼント
    お祝い金

  • 研修制度

    Eラーニングによる動画での研修を実施
    不動産実務の研修は社内外問わずに随時受講実施

選考フロー

  • WEB
    説明会
  • 一次
    面接
  • 最終
    面接

求める人材像

  • 秋田・地元が好きな人

    秋田・地元が好きな人

    地域の課題に向き合い、まちづくりに貢献したいという気持ち

  • 協力を大切にできる人

    協力を大切にできる人

    部署を越えて連携し、全体を考えて行動できる

  • リスペクトを持って関われる人

    リスペクトを持って
    関われる人

    社内外問わず、相手を思いやる言葉と態度がある

  • 会社と共に成長したい人

    会社と共に
    成長したい人

    独立志向よりも一緒に歩みながら変化を楽しめる人

共に地域に貢献できる仲間をお待ちしています

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